نهاية الخدمة مكتب العمل
إذا إنتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
نهاية الخدمة مكتب العمل. يعمل لمدة تقل عن سنتين. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. اما اذا كان انهاء الخدمة من قبل صاحب العمل لاسباب غير تلك الواردة في المادة 80 من نظام العمل السعودي فيستحق الموظف في هذه الحالة كامل المكافأة وهي نصف راتب عن كل سنة خدمة حتى 5 سنوات وراتب شهر عن كل سنة خدمة بعد اول 5 سنوات خدمة.
قم بحجز موعد الكتروني في أقرب مكتب عمل قم بإحضار رقم الطلب و المستندات المطلوبة لإتمام الخدمة في يوم الموعد. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. وفق قانون العمل يحق لكل موظف في المملكة أن يحصل على م كافئة نهاية الخدمة التي تعتبر من الحقوق الأساسية لهم ويجب على صاحب العمل على دفعها للشخص الذي يستحقها بعد انهاء العمل الخاص به سواء كان عقد م حددة أو غير ذلك ويمكن الاستفادة منها في حال تقديم الإستقالة من العمل وكذلك أن لا تقل م دة العمل الذي يقوم الشخص فيه عن عامين وهناك العديد من الشروط التي يجب العمل على اتباعها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
يعمل بين 2 5 سنوات. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. يمكن تعريف حساب نهاية الخدمة على أنه عبارة عن مبلغ من المال يحصل عليه العامل من صاحب العمل سواء كان شركة حكومية أو قطاع خاص ويتم حسابه طبقا لمجموعة من القواعد والأسس المحددة من قبل مكان وصاحب العمل ومتفق عليها من قبل أو من.
تعرف على المملكة التحول الرقمي العمل والتوظيف في المملكة. خدمة إلكترونية تقدمها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تمكن المستفيد من إصدار رخص العمل للعمالة الوافدة في المنشأة. موظف بين 5 10 سنوات.
