نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
الغياب بدون عذر.
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. لائحة الجزاءات نوع المخالفة درجة الجزاء ملاحظات أول مرة ثاني مرة ثالث مرة رابع مرة خامس مرة أولا. نصت المادة 21 من لائحة الحقوق والمزايا المالية على ما يلي. احتساب الغياب يجب ان يكون في السنة السابقة على اصدار القرار وليست في السنة المالية بمعنى آخر يجب على الجهة الادارية ان تتأكد في حالة ممارسة حقها في طي القيد ان يكون غياب الخمسة عشر يوما متصلة او الثلاثين يوما.
وي عطى النسبة المقررة لذلك حسب نظام التقاعد وهي 40 من آخر راتب كان يتقاضاه غياب المعلم بسبب إصابة أو مرض بسبب العمل ويمعنه ذلك بشكل مؤقت من العمل فيختلف الوضع في مدة الإجازة. أولا ارجعي للعقد وشوفي كم مجموع ساعات العمل فيه اذا داخل فيها ساعات السبت لازم تداومين السبت اما في حالة الروضة مغلقة يوم السبت هذا ضد قانون العمل والعمال ومالهم حق يجبرونكم على التوقيع باعتباره غياب بعذر مع العلم ان. مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتبا عن الأيام التي لا يباشر فيها.
هو عدم تواجد الموظف ة على رأس العمل وفي مقر عمله دون عذر رسمي. 80 من نظام العمل الغياب المتقطع دون سبب مشروع مددا تزيد في مجموعها على عشرين يوما في السنة الواحدة 1 15 2. لمعلا ماظن ـه1426 8 23 خيراتو 51 م مقر يكللما موسرلماب رداصلا ـه1434 5 12 خيراتو 24 م مقر يكللما موسرلماب لدعلما ةيكللما ميسارلماو ءارزولا سلجم تارارق ةماعلا ماكحلأا تافيرعتلا.
1 الغياب المتصل دون إذن كتابي أو عذر مقبول من سبعة أيام إلى عشرة أيام خلال السنة العقدية الواحدة من خلال التدرج في العقوبة بحيث يخصم عليه أول مرة 4 أيام وفي المرة الثانية خمسة أيام والحرمان مع العلاوة مع حسم مدة الغياب ثم الفصل مع المكافأة في حالة إذا لم يتجاوز الغياب 30 يوما. الغياب والتأخر الدراسي عزيزي الأب 00 عزيزتي الأم 0 للغياب أثار سلبية على ابنتك فاحرص على حضورها واغرس فيها حب النظام والتقيد والالتزام لتكمل مسيرة حياتها بنجاح وتفوق فاهتمامك وتوجيهاتك هي اللبنة الأولى في حياتها. مخالفات تتعلق بمواعيد العمل تنبه إنذار ربع يوم نصف يوم يوم يقصد بعبارة الجزاء الموقع هو الخصم من الأجر بالمقدار المبين.
