كيفية حساب نهاية الخدمة
يعمل لمدة تقل عن سنتين.
كيفية حساب نهاية الخدمة. يعتبر المبلغ الذي يتم صرفه للموظف أو بما يسمى مكافأة نهاية الخدمة هو المستقبل في نظره لأنه مبلغ كبير وضخم يمكنه أن يفتتح مشروعه الخاص به بعدما يتقاعد من وظيفته من أجل تأمين مستقبل أولاده ومستقبل أسرته بالكامل لهذا دوما ما يبدأ الموظف عند اقترابه من سن التقاعد بمحاولة حساب مكافأة نهاية الخدمة من أجل البدء بالتخطيط لمشروع المستقبل الخاص به والذي يرفع من مستواه المادي بعد التقاعد من الوظيفة. الخمس سنوات الاولى تعادل اجمالي الراتب 720 x عدد أيام الخدمة. 0 نوع العقد سبب انتهاء العلاقة العمالية الراتب مدة.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي احتساب النتيجة السن. سنوات أشهر أيام القطاع. ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القانون السعودي وهي عبارة عن مبلغ محدد يقوم صاحب العمل بدفعه إلي الموظف عند نهاية خدمته تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر والفترة الزمنية والأجر هو ما يحصل عليه الموظف قبل نهاية فترة خدمته بجانب.
يتم احتساب مكافأة نهاية الخددمة للوافدين إلى المملكة العربي ة الس عودي ة عن طريق احتساب أجرة نصف شهر عن أو ل خمس سنوات من الخدمة بالإضافة إلى احتساب أجرة شهر كامل عن الس نوات الأخرى ولا بد أن يقوم صاحب العمل بتوفير هذه المكافأة للعامل خلال أسبوع من انتهاء عقد العمل ويستحق العامل المكافأة الآتية عند استقالته من العمل. يعمل بين 2 5 سنوات. انتقل إلى صفحة حساب مكافأة نهاية الخدمة من هنا.
موظف بين 5 10 سنوات. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في الكويت شرح عام عن طريقة حساب نهاية الخدمة مادة 51. بعد الخمس سنوات اجمالي الراتب 360 x عدد ايام الخدمة اجمالي أ ب مكافاة نهاية الخدمة.
موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي. من فضلك اختر القطاع متوسط راتب الإشتراك.
يمكننا حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقود غير المحددة المدة في المملكة العربية السعودية باتباع الخطوات التالية. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.
